内训师队伍建设宝马娱乐的解决方案
文章出处：宝马娱乐 | 发布时间：2023/4/26 13:22:42 | 浏览次数：0
内训师队伍建设宝马娱乐的解决方案
企业的竞争归根到底是人才的竞争，如何培养具有高素质的人才成了企业的重大课题，而提升各个岗位员工的知识技能不仅需要依靠外部培训和经验分享，更要依靠内部优秀员工进行知识技能传递、帮助和带动。宝马娱乐告诉大家在实践过程中发现内训师队伍建设有三种方式：
“以师带课”——以讲师培养为主，带动课程开发；对于培训成熟度不高的企业，可以走这种模式，先把讲师选拔上来，再慢慢带动课程开发。先易后难，循序渐进。
“以课带师”——以课程开发为主，带动讲师培养；
这种模式是由总部命题，各专业条线写“命题作文”。人力资源部已经意识到课题提前规划的重要性，但是这种自上而下的统筹在选择课题方面却碰到了困难：总部因其身份和角色所限，给出的命题往往偏宏观，偏策略性——这是他们日常工作性质决定的——在业务的具体实操和应用方面缺乏细化、聚焦的应用场景。
“师课共建”——内训师培养和课程开发共同建设；
将上述两种方式的优点结合起来，两条腿走路。既考虑内训师和课程的匹配度，又不脱离公司的对内训师队伍建设的轨道。
由于时间的原因，今天就为大家介绍到这里了。如果您对我们的产品感兴趣的话，赶快拨打热线电话像我们进行咨询。希望我们绍的以上的内容对大家是有帮助的。如果大家还想知道更多新疆企业管理培训的相关信息，那就请继续等待小编的分享吧。
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