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内训师队伍建设宝马娱乐的解决方案

文章出处:宝马娱乐  |  发布时间:2023/4/26 13:22:42  |  浏览次数:0
    内训师队伍建设宝马娱乐的解决方案
    企业的竞争归根到底是人才的竞争,如何培养具有高素质的人才成了企业的重大课题,而提升各个岗位员工的知识技能不仅需要依靠外部培训和经验分享,更要依靠内部优秀员工进行知识技能传递、帮助和带动。宝马娱乐告诉大家在实践过程中发现内训师队伍建设有三种方式:
    “以师带课”——以讲师培养为主,带动课程开发;对于培训成熟度不高的企业,可以走这种模式,先把讲师选拔上来,再慢慢带动课程开发。先易后难,循序渐进。
    “以课带师”——以课程开发为主,带动讲师培养;
    这种模式是由总部命题,各专业条线写“命题作文”。人力资源部已经意识到课题提前规划的重要性,但是这种自上而下的统筹在选择课题方面却碰到了困难:总部因其身份和角色所限,给出的命题往往偏宏观,偏策略性——这是他们日常工作性质决定的——在业务的具体实操和应用方面缺乏细化、聚焦的应用场景。
    “师课共建”——内训师培养和课程开发共同建设;
    将上述两种方式的优点结合起来,两条腿走路。既考虑内训师和课程的匹配度,又不脱离公司的对内训师队伍建设的轨道。
    由于时间的原因,今天就为大家介绍到这里了。如果您对我们的产品感兴趣的话,赶快拨打热线电话像我们进行咨询。希望我们绍的以上的内容对大家是有帮助的。如果大家还想知道更多新疆企业管理培训的相关信息,那就请继续等待小编的分享吧。

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