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管理者的误区切勿踩这些地雷新疆企业管理培训告诉你

文章出处:宝马娱乐  |  发布时间:2019/4/17 17:19:28  |  浏览次数:38
    管理者的误区切勿踩这些地雷宝马娱乐告诉你、在许多企业内部,管理却有经常成为一个容易被忽视的环节,管理的好坏与否更多体现在人的素质上,而非制度上。这些怪现象的背后,是人们对管理错误的认识,当你把管理当做一种技术后,管理的本质自然会被忽视掉。
    管理,要不是被神话,要不就是被忽视,对它的认识极端化之后,管理就很容易从它的本质中脱离出来,形成了根本不适合现实的管理方式方法。真正了解你管理的目的,明确管理的只能,也只有当管理回归到本质的时候,它才能发挥其真正的作用。

误区1:管理就是领导,管理就是决策,管理就是对人的管理等等。


    许多专家从不同的角度,都对管理做出了杰出的贡献,并重点强调了管理的某一职能。
精彩归精彩,但是,却淡化了管理的真正的职能所在。管理作为人类生活中必然的、不可分割的重要组成部分,愈来愈发挥着其重要作用,而且在未来还会更大的贡献。管理是一个循环的过程,其首要职能就是领导,依次是决策、组织、计划、实施、评估、反馈,然后,进入下一个循环。片面的强调其中的一个职能,就会导致管理的失衡。
    误区2:管理是为经营服务的,经营做好了,管理差点无所谓;管理做得好,经营做的不好,也是白搭。
    这是典型的对管理和经营的混淆,并且严重的误区了管理的功能。经营主要的含义是(对一事业)运营、运转、筹划。这些恰是管理的功能所在,而且管理还有正确的决策和提高效率之职能,因此,可以看出管理的内涵是包含经营功用的,简单点说,经营行为也需要管理。
    误区3:管理是科学的。这也是最大的误区,而且似乎形成了流派。判断管理是否可以取得科学的资格,是要看其研究方法合不合乎客观、逻辑、有系统三个条件。也就是说,要想确定某种学问是否为科学,其所依据的标准不是其内容,而是其研究方法。应该说,管理是一种艺术,它更如中医一样。它可以包含科学的内容,使用一些科学的方法,但本质上却是一种实践,是一种艺术。
    误区4:管理是正确的做事,领导是做正确的事。一种投机取巧的,貌似有道理的说法,把管理和领导截然分开。正确的表述应该是效能是做正确的事,效率是正确的做事。
误区5:掌握了先进管理方法,就掌握了管理。
    所有的管理方法都是为管理目的而服务的,舍弃了,或模糊了管理目的,方法也就一无用处,甚至有害处。随着欧美国家对管理的精细研究和对某些方法的神话般吹捧,我们对流行的管理方法越来越迷信和执着了。甚至在管理实践中,大量的出现了为方法而方法的现象,使用某一方法的原因竟是因其先进,这已经叛离了管理的目的。现在是回归管理本质的时候了,管理的本质就是使人和人所从事的活动做得正确和更好。由此而言,我们可以创造出更多的方法为我们所用。
    误区6:能赚到钱,就说明管理的好。最诱人的误区。对于经营性质的企业来说,赚到钱是一个很重要的指标,但绝不是唯一的指标,还应包括市场地位、无形资产、组织效用等多个前瞻性指标,唯有此,才能使企业赚钱得以持续。管理的好坏取决于绩效的综合表现,平衡计分卡所提出的四个维度指标的平衡就是这个道理。
    误区7:管理不用学,也能做得好。乍一看,不会有这种误区啊。现实中,一方面管理者能认识到管理的重要性,另一方面却不在学习管理上下功夫,其理由就是“不学也能干得好“。这种短视性,不仅阻碍了管理者的进步,更给组织带来了伤害。在现在多变的竞争环境中更应该加强对管理的学习,这一点毋庸置疑,否则,你就会失去竞争力,就会失去价值。关键是要选择适合自己的学习方法。想了解更新更详细的内容吗,还不赶快拿起电话来电咨询,您也可以登录 新疆企业管理培训机构的官方网站咨询访问,


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