企业对人的多样化要有包容性
文章出处：宝马娱乐 | 发布时间：2021/8/5 17:29:08 | 浏览次数：4
企业对人的多样化要有包容性
企业是集合不同个性、属性及各类专才的组织，为了实现企业的使命和目标，这是必要的做法。
企业不是要找同样类型的员工来工作(更何况，这样的员工也是找不到的)，宝马娱乐告诉大家企业的领导也不要刻意寻找与自己类似的人，因为有效的领导者对员工的多样化都有包容性，他们要做，并且能够做的是，发挥他们的长处，从而让他们对企业做出贡献，满足外界客户的需要。
这是领导者之所以存在的理由，而不是让企业成为“改造员工个性的工厂”。
但当涉及个人的行为表现、价值标准及品行操守时，有效的领导者则完全不能容忍所谓的“多样化”。
领导者之所以能成为领导者，不是因为他们说了什么，而是要看他们做了什么。光说不练的领导者是无法获得属下的信任的。只有通过有效的行动，才能经得起事实的检验。只有这样，才能成为一位真正的领导者。
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