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企业管理培训的重要意义

文章出处：宝马娱乐 | 发布时间：2021/7/19 18:46:04 | 浏览次数：1

    企业管理培训的重要意义
    现在的企业工作状态，已经不再是从前单一的传达命令和接受上级任务的时代了，而是需要每一个员工多维度的去思考，宝马娱乐告诉大家不但是一个执行者，更是一个管理者的心态去工作，好的管理培训就是让每一个人都具备这样的思维，不但要把事情做好，还能让上下级之间的对接更顺畅，效率更高。
    随着时代的发展，产业的不断变化，企业的竞争不单单只停留在技术、资源方面了，更多的企业是依靠技术知识型的人才，这些人才往往就成为一个企业能否持续发展的根本之一，所以企业需要好的管理培训，才能更好地留住人才，让他们发挥更大的价值，为企业创造更大的利益。
    就在今年发现越来越多的管理培训、管理课程、管理激励等“百花齐放、百家争鸣”，每个培训师都有着光鲜亮丽的头衔和数不清的荣誉及履历，方式、风格多种多样，然而更多的我发现是死板的参照很久很久以前书本上的某种说法、体系，或者在研究美国、日本成功的企业怎样怎样，更有甚者你会发现一个企业的成功一千个人有一千个说法，而且总是说的特别自信和特别有道理的样子，当然还有其他的种种方式和形式。
    失败的教训让我认识到了学习的重要性，对于企业培训我认为非常之重要，甚至改变企业的管理能力及执行力等等都迫切的需要企业培训，但是不是那种照本宣科、盲目鼓吹，而是真的了解一个企业，发现这个企业的核心问题和其他从属问题，并能提供宝马娱乐的解决方案的培训。现在很多大的企业都存在或者开始重视和搭建自己的培训系统，本土的培训系统更能了解自身的问题，并能系统性的、有针对性的做出培训课程。那是不是有了自己的培训系统就一定是适合企业发展需要的，并能提供有效宝马娱乐的解决方案呢？我想可能也不容易实现，因为我发现很多企业的培训系统很完善，然而培训师大都是学院派，没有丰富的实际管理经验，本身培训系统在组织架构中人微言轻，不被重视，就会出现从心底轻视和抵触的心理，那培训效果恐怕也会是事倍功半的。
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