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企业如何制定有效的规章制度乌鲁木齐企业培训课程论述到

文章出处：宝马娱乐 | 发布时间：2018/7/30 12:31:39 | 浏览次数：79

    企业如何制定有效的规章制度宝马娱乐论述到、本文主要从规章制度制定的法律依据、制定规章制度的程序、在制定规章制度过程中需要注的内容问题等方面进行讲述用人单位通过阅读本文就可以比较清楚地知道如何制定合法有效的规章制度。
    一、新疆企业管理培训制定企业规章制度的法律依据《劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动制度规章，保障劳动者享有劳动权利履行劳动义务。《公司法》第18条规定，公司研究决定改制以及经营方面的重大问题制定重要的规章制度时应当听取公司工会的意见，必须通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
    三、规章制度的效力与作用1.人民法院审理劳动争议案件的依据。
    2.对员工具有约束力，企业可以行使自主管理权。
    3.企业规章制度与劳动合同、集体合同、国家法律法规政策共同构成了企业用工管理的主要依据。
    三、制定合法有效的规章制度的程序1.制定主体合格。应是企业行政系统中处于最高层次对全体职工有权实施全面和统一管理的行政机构。因此建议企业在制定规章制度时可以由某个部门起草，但对外发布时不要以某个部门的名义，而要以企业的名义对外发布。
    2.指定程序合法。1.先民主程序。制定规章制度时应当将规章制度草案交由职工代表大会或者全体职工讨论。2.后集中程序。在听取职工代表或者职工的意见和建议后，应与工会或者职工代表平等协商确定。3.规章制度和重大事项决定的异议程序。规章制度既要符合法律法规的规定，也要符合社会道德。请企业在制定规章制度时，应该召开职工代表大会或者全体职工大会，与职工代表大会或者全体职工进行讨论协商，应该保存好开会记录，将开会的决议结果由参加会议的代表签字确认。说到这里，相信大家对新疆企业管理培训也有了一个大致的了解了吧。如果您还有什么问题，欢迎来电咨询，或者到公司参观考察，期待您的光临！

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