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新疆企业培训需破三大误区

文章出处:宝马娱乐  |  发布时间:2017/7/25 12:10:25  |  浏览次数:128
   宝马娱乐需破三大误区、随着市场经济的发展,人才已成为企业自身战略目标实现的重要因素,企业中人才的数量和质量决定了企业的兴衰成败。日前,福建省人大通过了有关终身教育的地方性法规———《福建省终身教育促进条例》,并定于9月28日起正式施行。该法规要求企业应当建立职工培训制度,组织职工参加职业技能培训。 
企业培训是构建企业终身教育体制的重要组成部分,目前,企业培训在泉州也是越来越得到重视,许多企业都建立员工培训制度。但是,泉州的企业培训工作还刚刚起步,企业培训中依然存在不少误区。 误区一培训只是一时之需 泉州的许多企业都感受到了技术发展和市场竞争的压力,体会到了人力资源的重要性,希望通过企业培训来提高核心竞争力,但却并没有很好地认识企业培训的长远意义,认为它只是一时之需。 
出于短期成本收益的考虑,不少企业往往是在出现问题时才被动去找培训师,企业的培训工作总是间歇性的。目前,泉州的多数企业培训只是请一些管理专家来进行短期讲课培训,这种寄希望于一次或几次培训班来达成企业培训的目的,是不现实也是不科学的。培训是一个系统工程,不仅是一个人员配合的系统,更是时间合理分配的系统化。企业培训应该是一个长期的不间断的过程。 
    当然对长期培训的重要性认识不足,不只是企业的问题,许多培训公司缺乏扎根企业的精神也是重要原因。某咨询顾问公司经理告诉记者,泉州从事咨询顾问和培训业务的公司很多,但大多数只是开个短期培训班,真正扎根企业、深入企业与企业共同成长的培训机构是少之又少。这种“头痛医头,脚痛医脚”的“一阵风”式培训解决不了根本问题,也难以提高企业职工的整体素质。 如果您还有任何关于乌鲁木齐企业管理培训班的疑问,就请来我们公司吧,我们将耐心回答您的任何疑问。且如果您在阅读本文的过程中发现任何需要修改的地方时,请您及时提出指证!更多相关内容请点击了解更多信息

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