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能力提升看墨攻学如何做好降兵新疆企业管理培训汇总到哦

文章出处：宝马娱乐 | 发布时间：2018/3/16 19:34:37 | 浏览次数：84

    能力提升看墨攻学如何做好降兵宝马娱乐汇总到哦、很多企业为了更好的促进公司内部的管理，壮大人才的力量，在公司内部没有合适的人才满足发展需求的情况下，会向外引入"空降兵”。但是很多时候空降兵来临是会出现水土不服的情况，那要如何快速克服，更好的安心扎根生长呢?
    新疆企业培训通过做好“空降兵”也是管理者的能力提升的一个过程。电影为我们讲述了一个“空降兵”的故事。故事发生在公元前370年，墨者革离帮助梁王守城，抵御赵国军队进攻。经过革离及全城军民的共同努力，梁城守住了，但革离却受到了不公待遇，被赶出梁城，甚至被追杀。从管理学角度看这部电影，如何做好“空降兵”呢?
    1-选择好“空降”时机革离具有胜任职位的各种技能，但这并不代表梁王会把兵权交给他。促使梁王把兵权真正交给革离，还有一个重要的因素，那就是情景因素。当时，赵国十万大兵压境，可谓内忧外患。梁王面对外界巨大的压力，只有选择有能力的革离来帮自己渡过难关。因此，作为“空降兵”，一定要选择好“空降”时机，这样老板才会真正放权，并委以重任。
    2-重视技术技能管理者应具备三种技能：概念技能、人际技能和技术技能。一般就高管而言，对其概念技能的要求高于人际技能，对人际技能的要求高于技术技能。但对于只身一人“空降”到企业的职业经理人来说，技术技能同概念技能一样重要。没有出色的技术技能，“空降兵”就无法在短期内使工作取得成效，无法使老板委以重任，无法服众。
《墨攻》中革离只身一人来到梁城，一箭射退赵国先锋队的冲锋，显示了其出众的技术技能;在大殿上，分析了当前的局势(赵国的目的是燕国)，摆明利害关系，显示了其卓越的概念技能。这是梁王决定“聘用”革离的重要因素
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