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管理者须知决定员工离职的五大因素新疆企业培训叙述到

文章出处:宝马娱乐  |  发布时间:2017/12/23 11:58:35  |  浏览次数:115
    管理者须知决定员工离职的五大因素宝马娱乐叙述到, 因素一、工资福利制度。
员工留不留在公司取决于公司的收入和福利,因为这与员工的生活息息相关。人们都是追求高质量的生活,而不是低质量的,所以公司的福利制度很大程度影响着员工愿不愿意呆下去。因素二、企业的发展潜力。
    企业的发展潜力决定企业能不能长久地生存下去,如果企业连发展都是个未知数,那么员工怎么会敢留下来为公司服务?这缺乏收入的稳定性。
    因素三、企业的人力资源管理制度。人力资源管理制度也在很大层度上决定着员工对公司的敬业程度。
    因素四、培训机会和晋升空间。培训机会和晋升空间占了影响因素的很大一部分,因为培训可以让员工提高工作能力,有学习的机会。而晋升可以让员工得到满足感和提高收入。这是员工留下来的期望。
    因素五、领导的个人魅力。领导的魅力直接影响着员工。如果领导为人正直可靠,那么员工都希望可以留在领导身边为其办事,没有魅力的领导很难吸引员工。希望新疆企业培训介绍的以上的内容对大家是有帮助的。如果大家还想知道更多的信息,那就请继续等待新疆企业培训小编的分享吧

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