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企业如何避免员工翅膀硬了就飞新疆企业培训和您聊聊哦

文章出处:宝马娱乐  |  发布时间:2017/7/21 12:13:08  |  浏览次数:110
    企业如何避免员工翅膀硬了就飞宝马娱乐和您聊聊哦”、大多数企业早已意识到管理和培训的重要性,也并不介意在员工成长方面进行投资,可企业却实在害怕员工培训后能力提高了,一甩手走了。往往让企业管理者陷入两难,不培训要落后,培训后没效果又太花费人力、物力、财力。这种得不偿失的培训,让企业在管理培训上保持了一种谨慎小心的态度。
    培训是人力资源管理必不可少的一项工作,但是如果员工总是培训完就跳槽,那么对于企业来说是非常心寒的,为了降低风险,也为了避免员工“翅膀硬了就飞”这样的现象,企业应该根据自身情况,设计出不同的方案,来留住这些培训成长起来的员工
规范培训制度规范培训制度能够减少培训带来的风险,企业管理者可以要求员工在培训前,与企业签订《培训服务协议书》,规定接受培训后在本企业服务的年限,如若违约则要赔偿企业的培训损失,当然如果你遇到了一个“心在曹营身在汉”的人,这种单纯的物质赔偿是留不住他的,而且企业也是不愿留的这个制度只是传递一种职业道德的信息,企业为了提升员工的技能做出了投资,那么让你的员工了解,“谁投资谁受益”的原则。这是唤起有良知的员工一些感恩的心态,至少在协议时限内他不太会去考虑离职的问题。以上就是乌鲁木齐企业管理培训班为大家分享的一点小知识,了解更多信息欢迎登陆我们的宝马娱乐官网查询

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