乌鲁木齐企业培训和您聊聊管理者必备的五个战术
文章出处:宝马娱乐 | 发布时间:2017/4/6 18:23:12 | 浏览次数:138
宝马娱乐和您聊聊管理者必备的五个战术、必须要有战术。下面新疆培训机构分析的五个战术让你轻松管理好下属!
战术一、会议要精简干练,简明扼要。管理者开会时最好内容要精简浓缩,时间尽量短,不要花太多时间说无关紧要的废话,这样也不仅浪费时间,还会让员工难以集中注意力,开会的效果也难以发挥到极致。
战术二、建立下属对你的信任感。员工与下属之间的信任很重要,下属对管理者的信任,才能心服口服地为管理者办事。如果连信任都没有,员工对领导抱着怀疑的态度,那么怎么还会听从你的指挥?
战术三、以身作则,建立员工对你的好感。作为领导,首先要以身作则,做好自己,注意自己的言行,树立好榜样,不要说一套做一套。然后让员工喜欢你,保持亲切感。让员工喜欢你的办法有很多,例如不要当面用侮辱性语言攻击员工(员工犯错时),给优秀的员工给予多一些表扬,言而有信等等。
战术四、不要因为小事对下属记仇。不要因为员工惹怒你就怀恨在心,心存抱负。只有傻子才恨咬过舌头的牙齿,你还是要好好对待自己的员工,毕竟员工是你赚钱的工具,你们是“相依为命”,相辅相成的。对你的员工好才能够让员工听从自己。
战术一、会议要精简干练,简明扼要。管理者开会时最好内容要精简浓缩,时间尽量短,不要花太多时间说无关紧要的废话,这样也不仅浪费时间,还会让员工难以集中注意力,开会的效果也难以发挥到极致。
战术二、建立下属对你的信任感。员工与下属之间的信任很重要,下属对管理者的信任,才能心服口服地为管理者办事。如果连信任都没有,员工对领导抱着怀疑的态度,那么怎么还会听从你的指挥?
战术三、以身作则,建立员工对你的好感。作为领导,首先要以身作则,做好自己,注意自己的言行,树立好榜样,不要说一套做一套。然后让员工喜欢你,保持亲切感。让员工喜欢你的办法有很多,例如不要当面用侮辱性语言攻击员工(员工犯错时),给优秀的员工给予多一些表扬,言而有信等等。
战术四、不要因为小事对下属记仇。不要因为员工惹怒你就怀恨在心,心存抱负。只有傻子才恨咬过舌头的牙齿,你还是要好好对待自己的员工,毕竟员工是你赚钱的工具,你们是“相依为命”,相辅相成的。对你的员工好才能够让员工听从自己。
战术五、给员工发挥的空间。不要设立太多制度绑着员工,要让员工有自己发挥的空间,让员工自由发展!五个战术弄明白,轻轻松松做管理!就不相信员工不会听从你以上就是乌鲁木齐企业培训公司为大家分享的一点小知识,了解更多信息欢迎登陆我们的宝马娱乐官网查询
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