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乌鲁木齐企业培训公司和您探讨你的培训模式真的正确吗

文章出处：宝马娱乐 | 发布时间：2016/9/26 11:49:05 | 浏览次数：139

宝马娱乐和您探讨你的培训模式真的正确吗?找到正确的培训模式仍然是一个挑战，从决定培训人选，到培训方式，再到结果评估都是如此。——戴安娜?博尔希?奥布莱恩 “你要加薯条吗？”当把培训比作快餐时，chg医疗保健服务公司的高级副总裁凯文?里克莱弗斯（kevin ricklefs）就会这么想。但他和其他专家透露，找到正确的培训模式需要正确的开端，这意味着要将培训和公司的目标结合起来，并考量有助于实现目标的行为。比如，他提到一个团队负责人曾希望进行团队建设培训，以期促进信任和提高效率的事例。针对这一问题，里克莱弗斯并没有选择提供相应的培训，而是分析了团队是如何有效运行的，以及是如何功能失调的，然后转而为其提供了领导力培训。结果证明，这一团队之所以表现不佳，正是因为领导者对预期结果没有明确的方向。接受了领导力培训之后，在达成公司目标的道路上，该团队展现出了更多的沟通和参与，最重要的是，还有更高的效率。里克莱弗斯抱怨说：“这很艰难，因为人们总将培训师当作订餐员。”他和培训主管韦恩?戴维斯（wayne davis）一起负责了chg公司1600名员工的培训工作，以及每年大约5000名医疗工作者的培训工作。
乌鲁木齐企业培训课程教你选择正确的培训模式是当今一个白热的挑战，无论是培训人员的选择，从行政人员到销售人员，再到it员工，还是培训方式的选择，从面对面到不断发展的网络工具，都充满了挑战。例如，在农夫保险公司，首席学习官安妮特?汤普森（annette thompson）说，她的公司采用的培训方式就发生了巨大的改变，2002年时，90%的培训是面对面进行的，而现在则是由45%的面对面培训、20%的绩效支持和27%的指导和强化构成。如果你喜欢乌鲁木齐企业培训公司的话，那么可以拿起手中的电话联系乌鲁木齐企业培训公司我们一定为你服务到底！本文由乌鲁木齐企业培训公司编辑整理发布。

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