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新疆培训机构的培训是最好的福利

文章出处:宝马娱乐  |  发布时间:2016/12/13 18:39:37  |  浏览次数:139
   宝马娱乐的培训是最好的福利、“中国人力资源很多,市场上能直接满足企业需要的人才却并不多。”国内第七大民营能源企业、新奥集团(金融界网站注:据有关资料,新奥集团是全国民营企业资产第七名、能源民营企业资产第一名企业。)副总裁姚裕德日前表示,新奥仍面临着严重的人才短缺。人才难招,更难留,这也是普遍存在于所有企业尤其是民企的问题。研究也显示,优秀企业的人才流动率应在15%左右,而我国民营企业的人才流动率接近50%。 姚裕德分析,早期民营企业少,而且在民营企业中个人发展没有很大空间。但有些民营企业通过这些年的发展已经有了非常大的规模,也有了比较清晰的事业平台。
“我们的薪酬待遇要比国有企业好。外企能提供的工资、福利,我们现在也有能力提供。”姚裕德说。 他透露,随着中国能源市场逐渐放开,国有、民营、外资企业三足鼎立的局面还在演变中。在清洁能源领域,壳牌、ge、西门子等外资能源巨头早已虎视眈眈。在众多竞争中,抢夺关键人才的竞争已经日趋白热化。“在这种情况下,我们没有理由不抓住机遇,提前储备好企业需要的人才。”姚裕德说。 
事实上,新奥的人才工程启动已久。从1998年成功地引进第一批油气专业大学生开始,新奥的引才计划就和企业的业绩一样步步走高。到了2002年,全国燃气专业的大学毕业生中有近1/3来到了新奥集团。从2004年开始,新奥的职业经理人培养开始了内生阶段,正式开始全面培养职业化队伍,系统推进职业化进程。从2006年起,新奥又陆续开始与中国石油大学、上海交通大学、同济大学、北京交通大学展开科研和技术上合作。一位资深人力资源专家说:“培训是最好的福利。”一项调查也显示,今天员工安全感的主要来源不是终身制、不是铁饭碗,更多的来自对所从事职业的技能、知识与资源的掌握。对于新疆企业管理培训的这些知识讲解,大家明白了以后,那么在这方面就会相对的简单了,同时也会很好的保证产品的质量了

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