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公司员工通用培训课程有哪些

文章出处：宝马娱乐 | 发布时间：2020/12/21 12:41:26 | 浏览次数：1

    公司员工通用培训课程有哪些？
    培训作为人力资源六大板块的一个必不可少的板块，在对企业运营和发展的道路上，对企业员工进行培训是一项非常有必要的工作。不仅仅要传播企业的文化价值，也要提升他们的工作技能和工作效率，让每一个员工都能通过系统的培训能够为企业带来自己的价值。那么，公司员工通用的培训课程有哪些？公司员工通用的培训课程有哪些上课形势？公司员工通用的培训师资是什么样的？今天，宝马娱乐为大家分享一下。
    一、员工执行力培训
    执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务能力。执行力弱的个人，不会得到任何领导的重用，他在职场上一定走不高！执行力弱的企业，再好的战略、制度、方案、计划都是空谈！可以说，执行力决定了个人和企业的成败！一个好的企业与一个差的企业区别有很多，但最根本的区别在于执行力。绩效好的企业，员工的执行力必定强；绩效差的企业，员工的执行力多数情况下会很弱。如果说企业做大做强有什么秘诀的话，那就是执行力。
    二、跨部门沟通能力
    跨部门沟通的最大障碍是“语言”不通、角色模糊、认知不清晰。沟通工作也是“二八法则”真实体现：沟通看似只占一个员工全部工作比重的20%，但这20%的沟通有时候却决定了你80%的工作效率和工作成果。好的沟通，能越过所有看似无法逾越的门坎，达到的效果！商场上的成功 85% 取决于沟通；美国企业经理 94% 的时间在沟通；美国联邦品保机构已将沟通能力列入质量保证成功的先决条件；无论是解决部门间的冲突还是协调与上司间的关系，用沟通解决冲突、达成团队协作之能力显然已成为现代职业经理人成功不可缺少的必备条件。
    三、结构化思维培训
    没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往往缺乏说服力，甚至降低整个组织的工作效率。结构化思维和结构化思考方式，已经成为企业管理人员及专业人员都应当掌握的“标配”能力，《结构化思维》让“思考清晰、表达有力、沟通顺畅、工作高效”。《结构化思维》可以帮助我们在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地证明这个观点，使我们能够做到清晰思考和准确表达，如果全员普及更可以通过构建统一的思维和语言标准提升整个组织的工作效率。
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